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Reajuste dos servidores municipais enviado pela Prefeitura é aprovado pela Câmara

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O Projeto de Lei que concede reajuste salarial para os servidores municipais, enviado pela prefeita Sheila Lemos à Câmara Municipal de Vereadores, foi aprovado por unanimidade, na sessão desta quarta-feira (25). O reajuste foi resultado do diálogo que vem sendo mantido pelo governo municipal com os sindicatos que representam os servidores.

A lei, agora, será sancionada pela prefeita, e garantirá o reajuste salarial de 4,52% para os servidores representados pelo Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Vitória da Conquista (Sinserv) e pelo Sindicato dos Agentes Comunitários de Saúde e de Combate às Endemias (Sindacs). Eles receberão o reajuste segundo o percentual de inflação do período 2020 a 2021. Os servidores também terão direito à recomposição da tabela de interstícios, que são valores com a diferença de 0,5% entre os cargos e referências, considerando o intervalo de dois anos de serviço.

Já os trabalhadores representados pelo Sindicato do Magistério Municipal Público de Vitória da Conquista (Simmp) terão a recomposição da tabela, cujo interstício horizontal é de 4%, pagos a cada cinco anos de serviço; e 8,98% de interstício vertical.

O reajuste salarial dos servidores chega após três anos de salários congelados. O pagamento com o retroativo será feito a partir da data-base, que é 1º de maio. Em janeiro deste ano, os servidores também passaram a receber 10% a mais no vale-alimentação.

Com aprovação anunciada, Lei que reajusta salário dos servidores passa pela segunda e última votação nesta quarta

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O Projeto de Lei Nº 10/2021 (veja aqui), que autoriza a Prefeitura Municipal a conceder reajuste salarial para os servidores públicos terá a 2ª votação e Redação Final na Sessão Ordinária desta quarta-feira, 25. O Regimento Interno determina que os projetos de lei, via de regra, passem por três votações, sendo a terceira destinada apenas à Redação Final, mas o Plenário pode solicitar dispensa de pauta em caso de matérias que necessitam de votação urgente.

Segundo o presidente da Câmara, Luís Carlos Dudé (MDB), todos os vereadores da Casa compreendem a importância do projeto que reajusta o salário dos servidores e foram unânimes na votação do parecer e na primeira votação. “A Câmara tem compromisso com Vitória da Conquista e com os servidores, principalmente numa matéria dessa magnitude. No que depender da Câmara, os servidores já podem contar com o reajuste em seus salários”, afirmou Dudé.

Os líderes das bancadas de Oposição e Situação, Valdemir Dias (PT) e Edjaime Rosa Bibia (MDB), respectivamente, reafirmaram o compromisso com a votação favorável ao PL 10/2021. “Vamos pedir dispensa de pauta para dar celeridade à votação. O servidor merece esse aumento depois de tantos anos sem reajuste”, disse Valdemir.

O vereador Bibia disse que o reajuste já é uma realidade. “Vamos finalizar a votação e logo após a sanção do projeto pela prefeita Sheila Lemos (DEM) o pagamento será efetuado. A votação desse projeto tem unanimidade desta Casa”, ressaltou.

Conquista: Prefeitura propõe a servidores reajuste salarial de 4,52% para compensar inflação

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A Prefeitura de Vitória da Conquista está com diálogo aberto com os servidores municipais, representados pelo Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Vitória da Conquista (Sinserv), a respeito da campanha salarial 2021, e propõe reajuste inflacionário dos salários.

Autorizado pela prefeita Sheila Lemos, a Secretaria Municipal de Administração (Semad) apresentou uma proposta apresentada de reajuste salarial de 4,52%, seguindo o percentual de inflação do período 2020 a 2021. Na última reunião, ocorrida quarta-feira (12), o secretário Kairan Rocha também propôs a recomposição da tabela de interstícios, que são valores com a diferença de 0,5% entre os cargos e referências, considerando o intervalo de dois anos de serviço.

As sugestões estão sendo avaliadas pelo Sinserv. Na sexta-feira (14), o Sindicato também se reuniu com o secretário municipal de Educação, Edgard Larry, para discutir o plano de carreira dos monitores escolares.

“A Prefeitura está impossibilitada de dar aumento real por causa da Lei nº 173/2020, do Governo Federal. Os percentuais apresentados é o que pode ser oferecido pelo governo municipal neste momento. São propostas que buscam a valorização do servidor, mesmo em um ano de dificuldade financeira por conta da pandemia, pois visa manter o poder aquisitivo”, explica Kairan.

O secretário também destaca que, durante todo o ano, o Governo Municipal mantém mesas permanentes de diálogo com os três sindicatos representativos dos servidores públicos (Simmp, Sindiacs e Sinserv), para discutir outras demandas além da pauta salarial.

Condeúba: Prefeito Guto deu um presentão de fim de ano aos funcionários público

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Por Oclides da Silveira

Na Sessão da Câmara desta noite do dia 8 de dezembro de 2016, com as galerias quase vazias, foram aprovados os dois Projetos de Lei de autoria do Executivo, os quais se destinam a dar aumento de salário para o funcionalismo público municipal. O Prefeito Guto deu um belo presente de Natal e fim de ano aos funcionários público municipal, ou seja, 6% (seis por cento) de aumento salarial. Já para os funcionários da Educação, Guto vai pagar a partir deste mês de dezembro o Piso Nacional da Categoria, conforme tabela abaixo publicada. Continue lendo